Oprogramowanie do zarządzania świadczeniami pracowniczymi pomaga organizacjom planować i administrować pakiety świadczeń pracowniczych oraz zapewniać zgodność z przepisami rządowymi. Systemy do zarządzania świadczeniami pracowniczymi służą do zarządzania świadczeniami pracowniczymi, takimi jak plany ubezpieczeniowe i opcje na akcje, oraz ułatwiają okresy otwartego naboru przez panel administracyjny. Organizacje korzystają również z tych programów do przeglądania i dostosowywania pakietów świadczeń pracowniczych. Produkty do zarządzania świadczeniami pracowniczymi często oferują portale dla pracowników i opcje samoobsługi, umożliwiające pracownikom przeglądanie, zarządzanie i aktualizowanie danych osobowych i dokumentów.

Te systemy są najczęściej używane przez działy HR, umożliwiając menedżerom HR administrowanie pakietami świadczeń pracowniczych i promowanie zdrowego korzystania z nich przez pracowników. Dzięki oprogramowaniu do zarządzania świadczeniami pracowniczymi organizacje mogą zidentyfikować świadczenia, które najbardziej przynoszą wartość pracownikom i zmniejszyć ogólne koszty. Oprogramowanie do zarządzania świadczeniami pracowniczymi może również pomóc firmom w zachowaniu zgodności z przepisami federalnymi i lokalnymi, w tym z Ustawą o Opiece Przystępnej (ACA) i Ustawą o Przenośności i Odpowiedzialności Ubezpieczenia Zdrowotnego (HIPAA).

Oprogramowanie do zarządzania świadczeniami pracowniczymi może być wdrożone jako samodzielne rozwiązanie lub jako część zintegrowanego pakietu do zarządzania HR. Wielu dostawców oprogramowania do zarządzania świadczeniami pracowniczymi działa również jako dostawcy usług procesów biznesowych (BPaaS), świadcząc usługi zarządzania świadczeniami pracowniczymi i wynagrodzeniami. Niektóre produkty mogą również pokrywać się z tymi znajdującymi się w kategorii oprogramowanie do świadczeń pracowniczych, ale te produkty skupiają się na zarządzaniu świadczeniami poza standardowym pakietem świadczeń pracowniczych.

Aby zakwalifikować się do kategorii Zarządzanie Świadczeniami, produkt musi: