Oprogramowanie do uznawania pracowników pomaga poprawić kulturę firmy, umożliwiając zespołom docenianie sukcesów pracowników i ważnych kamieni milowych. Te rozwiązania mogą pomóc pracownikom w uznawaniu wzajemnym dobrej pracy nad projektem, demonstracji wartości firmy lub z okazji wydarzenia życiowego, takiego jak urodziny czy rocznica. Oprogramowanie do uznawania pracowników zazwyczaj zapewnia możliwość uznania i nagradzania przez współpracowników za pomocą portalu, który zarządza dostarczaniem punktów, prezentów, kart podarunkowych, wiadomości uznania, cyfrowych odznak lub certyfikatów. Członek zespołu HR może być odpowiedzialny za administrowanie oprogramowaniem, ale każdy pracownik może korzystać z platformy do uznawania współpracownika.

Platformy do uznawania mogą być używane w dowolnej branży i w różnych zespołach w firmie. Pracodawcy korzystają z produktów do uznawania pracowników, aby poprawić morale i sprawić, że każdy poczuje się doceniony za swoją pracę. Te platformy mogą przynieść korzyści, takie jak zwiększona produktywność i zaangażowanie, wyższa retencja pracowników, poprawiona kultura zespołu i większa satysfakcja pracowników.

Oprogramowanie do uznawania pracowników różni się, ale czasami jest zintegrowane lub zawarte w oprogramowaniu do zaangażowania pracowników, które ma na celu pozyskanie opinii pracowników w celu wprowadzenia pozytywnych zmian organizacyjnych.

Aby zakwalifikować się do kategorii Uznawanie Pracowników, produkt musi: