Oprogramowanie do obsługi płac wielokrajowych zarządza procesem przetwarzania płac w różnych krajach. Rozwiązania te służą do tworzenia i wdrażania zasad przetwarzania płac dla wielu krajów. Płace wielokrajowe pomagają również firmom spełniać wewnętrzne polityki oraz krajowe lub międzynarodowe przepisy dotyczące płac. Działy HR w międzynarodowych firmach zwykle wdrażają oprogramowanie do obsługi płac wielokrajowych w celu poprawy dokładności płac w całej firmie. Płace wielokrajowe mogą być wdrażane jako część pakietu zarządzania kapitałem ludzkim lub pakietu HR, lub jako samodzielny produkt.

Oprogramowanie do obsługi płac wielokrajowych integruje się z rozwiązaniami finansowymi, takimi jak oprogramowanie księgowe lub systemy ERP, a także z pakietami zarządzania HR. Integracja z lokalnym oprogramowaniem do obsługi płac może być również wymagana, gdy płace wielokrajowe nie są wdrożone we wszystkich lokalizacjach.

Aby zakwalifikować się do kategorii Płace Wielokrajowe, produkt musi: