Oprogramowanie do zarządzania personelem jest używane przez firmy rekrutacyjne i agencje pracy tymczasowej do pozyskiwania, zarządzania i śledzenia kandydatów w procesie rekrutacji w imieniu klientów korporacyjnych. Te rozwiązania ułatwiają interakcje zarówno z kandydatami, jak i klientami korporacyjnymi na przestrzeni cyklu rekrutacji. Rozwiązania do zarządzania personelem oferują wiele funkcji, które można znaleźć w aplikacjach związanych z obszarem sprzedaży, w tym możliwości zarządzania potencjalnymi kandydatami i narzędzia do zarządzania relacjami z kandydatami. Rekruterzy zatrudnieni w agencjach pracy tymczasowej wykorzystują takie aplikacje do wyszukiwania, interakcji i oceny kandydatów, podczas gdy menedżerowie nadzorujący rekruterów mogą śledzić i monitorować wyniki swoich zespołów. Oprogramowanie do zarządzania personelem może być używane w połączeniu z innymi rozwiązaniami z zakresu HR do przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, przeprowadzania badań przed zatrudnieniem i zarządzania procesem wdrażania nowych pracowników.

Aby zakwalifikować się do kategorii Oprogramowanie do zarządzania personelem, produkt musi: