ranking: Freelancer Management Systems

Systemy zarządzania freelancerami pomagają firmom organizować pracę ich zespołów freelancerów i kontraktowych. Te systemy zarządzają wszystkimi aspektami relacji między indywidualnymi freelancerami a firmami, które ich zatrudniają, w tym procesem wdrożenia, umowami, zarządzaniem projektami i płatnościami. Firmy korzystają z systemów zarządzania freelancerami, aby gromadzić dane na temat swoich pracowników tymczasowych i zadań, które im przypisano, umożliwiając efektywne monitorowanie projektów, które zostały zlecone freelancerom. Systemy zarządzania freelancerami mogą również usprawnić proces płacenia freelancerom za wykonane zadania.

Firmy często korzystają z systemów zarządzania freelancerami wraz z platformami dla freelancerów, które są rynkami talentów umożliwiającymi pracodawcom wyszukiwanie dostępnych do pracy freelancerów. Każda firma, która zatrudnia wielu freelancerów, może skorzystać z wdrożenia i zastąpienia manualnych metod zarządzania swoimi pracownikami tymczasowymi. Te rozwiązania często integrują się z oprogramowaniem CRM i księgowym.

Aby zakwalifikować się do kategorii Systemy Zarządzania Freelancerami, produkt musi:

  • Automatyzować proces wdrażania freelancerów
  • Przechowywać dokumenty, takie jak umowy z freelancerami i próbki portfolio
  • Utrzymywać dane na temat zatrudnionych pracowników, takie jak dane kontaktowe, umiejętności i dostępność
  • Śledzić realizację projektów freelancerów
  • Wysyłać płatności do freelancerów